In de kennismaking voor aanvang van het coachtraject kijken we naar de onderlinge klik en de aanknopingspunten om met elkaar het avontuur van coaching aan te gaan. Daarbij ben ik liever eerlijk dan beleefd en zal waar nodig confronterend en streng zijn. Ook kan je van mij objectiviteit, flexibiliteit en empathie verwachten. We stellen samen doelen, welke in overleg tijdens het traject kunnen worden bijgesteld. Meestal zijn drie tot zes gesprekken voldoende voor een coaching traject, bij ondernemerscoaching duurt een traject vaak wat langer om dat er ook specifieke onderwerpen over ondernemerschap behandeld worden.
Je draagt tijdens het traject zelf de verantwoordelijkheid om te werken aan je verandering en mag mij daarbij gerust als stok achter de deur inzetten. Echte verandering begint immers bij jezelf en kan niet door een ander gedragen worden. Mijn aanpak is erop gericht jouw te laten groeien in de door jou gewenste verandering, waarbij ik het belangrijk bent dat je dicht bij jezelf, jouw authenticiteit, blijft.
